根据2023年辽宁省生育补贴贴较新规定，沈阳市生育补贴贴的计算方法为单位当月人均发放工资除以； 30天；产假天数。需要说明的是，产假天数会根据女性实际情况而有所不同性。具体月份数也有规定。女职工生育或引产7个月以上，享受3个月生育津贴贴。符合计划生育、晚育条件的，还可额外领取一个月的生育津贴贴。

2023沈阳生育津贴怎么算

对于在以下地区就业的妇女沈阳性，生育津贴贴是雇主雇员在生育或堕胎当月的平均月工资。平均工资高于上一年度全市职工月平均工资300%的，按300%支付工资。辽宁各市规定不一样，如下：

1.大连市

大连市参保女职工生育津贴贴（产假工资），按上年全市职工月平均工资计算。如遇难产或剖腹产，生育津贴贴将增加15天。多胞胎的，每增加一个婴儿，津贴增加15天。

2、鞍山市

鞍山地区引产或流产3个月（12周）以内、7个月（28周）以内的女职工，一般享受1个月生育津贴贴，流产3个月（12周）以内的女职工），缴纳15天（不含上一年本市职工平均月工资；30天乘15）享受生育津贴贴。

3、抚顺市

抚顺发放的生育津贴贴或包含生育医疗费用。分娩医疗费用确定后，医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定期结算。异地分娩医疗费用按实际标准报销，超出定额标准的按定额标准报销。

4、本溪市

本溪市生育补贴贴性生育营养补救助。正常生育和流产持续7个月以上的，按照上年职工月平均工资的25倍计算；难产或多胞胎的，按职工月平均工资的25倍计算； 50%；一级、二级医院同步分娩率为50%。每人一次性加300元补贴。

沈阳生育津贴一般有多少钱

通常沈阳生育津贴是多少贴？可以用单位上一年平均月工资除以30天，再乘以产假天数计算得出。从这个公式分析，可以将单位上一年职工的平均月工资除以30，计算出准确的单日工资。然后将单日工资乘以产假天数。最终对比为沈阳本市实际生育津贴金额贴。

以沈阳为例，上半年平均工资为7384元。若女员工包含迟产假，则按沈阳平均月薪7384为计算标准：基本产假98+难产/剖腹产15+迟产假60=173天，则产假收到津贴贴除以7384； 30天； 173 天=42581.07。

无论哪个城市，生育补贴只发给符合条件的女性性，而且大部分都需要免费生育保险。如果女方不符合条件，可以使用丈夫的生育保险。但申报流程和补贴金额会有所不同。